南大区空降了一位市场部经理这件事，还没到一天就在分公司内传了个遍。而关于这位新经理的🅧来历，也成📩🝞为了众人茶余饭后的谈资。毕竟上班的日子太过于无聊，难得会遇到这种劲🐁爆的八卦新闻以供消遣。
这位未见其人、先闻其名的新经理，🕿🏛早已成为了分公司里的“红人”，大家都对他充满了好奇和探究。
总部和其他🈖♼🍭分公司不少跟凌幕远相熟的人还特意打来电话询问是🉃不是真的有这么回事，凌幕远不厌其烦，十分想劝退这个未来🗃下属。
***
一周后。
6月2日，周一，南大区分公司办公室。
今天是赵扬来报道的日子。
凌幕远照例提前了半个小时就到了公司。🎘他进门的时候，没等前台MM站起身来跟他打招呼，便🅧主动开口询问道：“上周五通知行政准备的迎新事项怎么样了？”
前台MM赶忙点头说：“都准备好了，我们主管周日还亲自🎆🎷过🌞来检查了一遍，没有问🕫题。水果甜品九点之前都会送到，凌总您放心吧——”
“行。”凌幕远点了下头♻🍧，转身往办公室🎘的方向走♿去了。
对事不对人，这是一名管理者应该具备的🎘素养。哪怕凌幕远对这个未来下属再怎么不🕫满，他也不会先入为主地轻易给人贴标签，既来之则安之，剩下的就只是就事论事了。这一点是刻在凌幕远骨子里的基因，不会轻易改变。
“大老板不是不喜欢这个人么？怎么还这么关心迎新的事情？”凌幕远走后，前台另一位MM跟同事小声嘀📩🝞咕着。
“不知道啊，不过总部直接委派的人，后台应该很硬吧，怎么着也不能轻易得罪的，以后我们对这个新经🗘🛷♖理也得客气着点……”
“也是——”
两个妹子没再多聊，整📚🛝理了一下仪容仪表，⛛姿态得体地坐⛪🝋了下来，继续忙起了手头的工作。
***
上午九点五十。