一周後，测试部门的结果出来了，李志峰🜬的方案很有效。
周会上，秦助理很🐴罕见地没有来参加会议。反而是平时很少开口的郑组长满脸笑容地亲自主持了会议，大力表扬了李🏲🝿志峰和蒋冬。
李志峰看到同事们投来的惊诧和羡慕的目光，满足感和成就感油然而生，得意满满的样子完全写在了脸上。🚵🗭🞳
蒋冬看李志峰在那得🄼瑟，忍不住笑着小声和他说了句，“这次不知道会奖励多少贡献🔣点🅮🌧啊。”
李志峰看蒋冬🎫🔀♈在那笑嘻嘻的，心里突然有些小小的不爽，毕竟这东西都是他做的，蒋冬只是个传话的，凭什麽也能分功劳啊。
“🏼李博，今天你注意看员工系统，我听说🜬部门主任对咱们小组这次的进展很满意，已经给咱们几个申请了⛩🝇🉄贡献点奖励。”
“你和我吗？”
“还有郑组长。”蒋冬神秘地笑了笑，“郑组长在这个组熬了快两年了，🅫🉡加上这次的🔣奖励，贡献点应该凑⛩🝇🉄够了。”
“够升职了？”
“是🙞啊。组长往上是部门🕁💿副主任，不过咱们部门现在没有空缺，郑组长应该会调去其他部门。”
“是嘛。对了，秦助理今天怎麽没来？”🜬今天的会场少了个大美nV养眼，李志峰还挺不适应的。
“呵呵。”蒋冬把声音压得🆦👳更低了，“李博，我听说秦助理和郑🝵🏤组长🙑闹翻了。”
“啊？怎麽Ga0的？”李志峰看了眼，郑组🜄⛎🙒长旁边坐着的是他的另外一个助理，相貌和气质b起秦助理来说逊sE了不少。
“可能就是因为这个方案的事情。”
“因为我这个方案？”李志峰惊讶道。
“一会出去说。”
散了🙞会，蒋冬拉🃏🖯着李志峰站🆦👳在走廊的拐角又多说了几句，他们各自的助理也在旁边跟着。