“得，这是怪我喽🃧🚊。”吴浩看着眼前这个搞怪的丫头笑骂道：“行，回去我给你放半个月的假，你去相亲吧。”
“拜托，都什么年代了，还相亲。”沈宁抱怨了一句♰🌁🟗，然后冲着吴浩满脸欣喜🌼🄟⚞道：“真给我放半个月假？”
吴浩用手指点了点她，畅笑道：“可以啊，反正我记得你今年的年假还没有修呢，正好找时间一起补上呗。”
“切，♿🎆我就知道，哪有那么好的事情。⛻”沈宁一脸沮丧道：“我还是等到月底吧，事情这么多，怎么离得开。”
听到沈宁的抱怨，吴浩摇了摇头：“趁现在🜠🃧，要休假赶紧休，月底还有月底的事情呢。
十二月初，我们公司第一枚可会收式商业运载火箭就♰🌁🟗要进行发射，你不想去看看吗？”🐻🅆
听到吴浩的话，沈宁眼睛一亮，瞬间露出了笑容。对于她这种出身很好的🖡🔎⛊女孩来说，这份工作最吸引她的并不是丰🎯厚的薪酬。要知道能买得起跑车的女孩，又岂会在意这点薪酬呢。
她喜欢并且热爱这🃧🚊份🄁工作，一方面是有个好老板，另一方面就是这份工作可以让她见识很多新鲜东西。
比如第一次那么近距离去观看商业运载火📿♁🅞箭发射，去见识自己的外骨骼防护装甲，和绝密无人机。以及和吴浩一起去见识那些自己🍲可能永远都没有机会见到的商界大佬们等等。
这种精神的满足可比物质方面🌗⚹🖗更吸引她，这也🙣🌏是她乐此不疲的重要动🙆☜力。
其次，在这个岗位上面，她感觉自己真正实现了人生价值。尤其是吴浩非常注重培养她的能力，因此将很多事情都交🝕🕼给她来处理。虽然这样会很累，压力也很大，但她却感觉很好。🍆
或许有一天，她会像她之前的前任张小⛻蕾一样，被吴浩下放到公司🙺去担任一名中层管理🐻🅆人员，最后去独当一面。
虽说男女平等，但是在职业生涯中，男女地位并不平等。尤🔣其是在晋迁之路上，女🈳性所承担的压力和遇到🐻的困难要比男性多的多。
这也是为🄷🂎什么在绝大部分公司里面，女性中高层管理♰🌁🟗人员比例非常少的原因。
在浩宇科技内部自然也存在这样的问题⛻，毕竟这是普遍存在的，也不是那么轻易就能改变的。
不过吴浩却愿意给女性员工机会，公司重要职位的高管，就有好几位女性担任。如目前公司的副总经理童娟，公司的首席财务官曲青青，行政部总监沈晓娴。以及坐镇商海，即将升🍆格为分公司，办事处负责人张小蕾。
更不用说，吴浩的女友林薇，可是全国闻名微🙣🌏传媒公司美女总🎿🖶裁，是无数女孩崇拜的偶像。